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集团公司2014年度先进个人事迹简介(一)
来源:集团公司工委 作者: 日期:15.06.03

安学艺事迹简介

基本情况:

安学艺,男,197411月出生,中共党员,大专学历,技师,现任吉林松花江热电有限公司发电分场值长。

曾获荣誉:

2008  集团公司第三届青年岗位能手、松花江热电公司优秀员工荣誉

2009  吉林市“金牌工人”荣誉、授予市五一劳动奖章

2010  松花江热电公司岗位专家称号;

2011  吉林市劳动模范称号,授予市五一劳动奖章

简要事迹:

该同志从事集控运行工作17年来,凭着对岗位的钟情和热爱,以及对专业技术的孜孜以求,逐步磨砺成关键时刻冲得上、克难攻坚打得赢的技术尖兵。

克难攻坚,关键时刻显身手。该公司背压机220千伏系统倒送电期间,他把家搬到了集控室,每一条指令发出前他都深思熟虑、格外谨慎,重要设备操作他都要亲自到现场指挥,创造了短期内上万次操作无差错的历史最好纪录。背压机组调试中,他有时一连几天不回家,先后解决了设备试运燃煤、燃油消耗大等诸多难题,累计节约燃油90吨、燃煤1500吨,有力推进了机组低耗高效试运。

措施得力,保障工期做贡献。20145月末,该公司4号机组进入首次大修,他与汽机运行专工研究制定了4号机快冷方案,即开启汽机高压调速汽门通风阀、启动真空泵抽真空形成由弱逐渐变强的气流通过高、中、低压汽缸进行冷却。方案实施后,提前两天将汽缸温度降至150摄氏度,为汽机主辅机开工检修赢得了宝贵时间。

抢发多供,严控指标献智慧。他致力从调整机组供热方式、降低辅机单耗、提高机组循环效率上降低煤耗指标。2014年,他所在值经济指标一直位居前列,其中1011月份,一、二期机组指标连续排名第一。

 

于非事迹简介

基本情况:

于非,男,197410月出生,大专学历,工程师,现任吉林电力股份有限公司二道江发电公司电控分场继电班班长。

曾获荣誉:

2012  吉林省技术监督先进个人

2013  吉林省技术监督先进个人

2014  公司优秀班组长、吉林省自学成才获得者

简要事迹:

于非,40岁,现任二道江发电公司电控分场继电班班长。作为一名工人,他技术精湛、独当一面;作为一名班组长,他善于管理、治班有方;作为一名创业者,他不畏艰辛、勇于挑战。在工作的20多年里,他不仅成为一名业务骨干,还先后获得吉林省技术监督先进个人,吉林省自学成才获得者,公司优秀班组长、标兵,而且带领该班组先后获得全国“安康杯”竞赛优胜班组,吉林省“五一劳动奖状”、“经济技术创新团队”、“吉林省青年文明号”等诸多荣誉。

刻苦钻研,专业技术上的“尖兵”。于非坚持不懈学习,积累了丰富的经验,亲自参加发变组常规保护转型为微机保护、长江甲乙线微机保护装置升级换型、励磁系统三级励磁改为自并励、系统完善新增AVCPMU装置等多项重大设备技术改造创新项目。实现了脱硫、脱硝、热网改造工程改造一次性投运成功。

善于管理,班组建设上的“头雁”。于非一致秉承着“班组是我家,管理靠大家”的原则,以《白国周班组管理六法十八解》为基础创造出符合继电班实际的管理办法。他提倡“老少配”的工作方式,在他的带领下,继电班连续10多年未发生人身伤害及设备损坏事故。设备消缺率达100%,继电保护及自动装置动作正确率100%,机组修后各项指标创全优。

敢于创新,节能降耗上的“先锋”。于非带领班组成员在灰渣泵上安装高压变频器,电动机可以零转速启动,即提高电动机的使用寿命,又减少相应的维护。年节省电量78万千瓦时,年节约费用为19.6万元。他积极开展修旧利废工作,通过花费500元,将14I/O板上损坏的继电器、电阻、电容进行更换、焊接,为企业节约资金约11.1万元。

顾全大局,二次创业上的“榜样”。2014年,该公司面临机组等级检修和大型技改项目交叉作业,紧要关头于非合理安排,保证内外兼顾,并身先士卒的投入到松花江热电、临泽光伏电站、格尔木光伏电站电气检修,甘肃高台光伏电站的建设上。尤其作为通榆团结风电电气检修项目负责人,他优质完成了公司与集团公司外部电气检修的首张订单。年内计划要给父母装修的房子,可是却因为工作需要一拖再拖;女儿阑尾炎手术刚出手术室,他便立即带领队伍前往甘肃临泽进行检修。为公司二次创业做出了突出贡献。

 

郭前锋事迹简介

基本情况:

郭前锋,男,197812月出生,中共党员,研究生学历,工程师,现任中电投国际矿业几内亚公司总经理。

曾获荣誉:

2012  中电投集团公司2011年度“铝业岗位标兵”

2013  中电投集团公司青年五四奖章提名奖

2013  中电投集团公司先进个人

简要事迹:

郭前锋同志长期在非洲几内亚工作,兢兢业业、刻于职守、朴实无华、默默无闻,以特别能吃苦、特别能战斗、特别能风险的模范带头精神,赢得几内亚驻外使领馆、中资机构、华人华侨和本公司领导的一致认同。

几内亚公司成立之初,在几内亚一无所有的情况下,郭前锋利用手中资源招聘富有经验的中方和当地工作职员,组建公司并领导公司运作。代表中电投国际矿业在几内亚稳扎稳打、努力经营,为公司项目推进创造良好的环境。20139月份,经过3年的艰苦奋斗,配合国际矿业公司完成中电投几内亚氧化铝项目特许权协议的成功签署,这个协议的签署,是中电投几内亚项目里程碑意义的重大事件。

20143月份,几内亚爆发埃博拉病毒,郭前锋及几内亚团队为了公司的工作,坚守在几内亚岗位,一方面谨慎应对疫情,做好防控工作,一方面维持几内亚公司正常工作,至今无一人因疫情脱岗或感染当地疾病,保障了公司正常工作秩序和职工健康。

 

吴磊事迹简介

基本情况:

吴磊,男,19758月出生,群众,本科学历,工程师,现任工程管理部现场管理主管。

简要事迹:

吴磊是广西核电工程管理部现场管理主管,20066月,被派往防城港白龙核电现场工作,至今已在现场工作生活了9个年头。

1.爱岗敬业。白龙核电现场作条件和生活条件都非常艰苦,工作任务艰巨,他一直坚守在生产第一线。他坚持高标准严要求,强化伤害源的辨识和治理。加强应急管理,提前做好抗台防汛应急响应预案。在台风来袭时,他不顾病痛,顶风冒雨,组织抗击台风工作,确保了职员及公司财产安全。

2.执着坚守。白龙核电进入厂址保护阶段,公司决定由吴磊1人留守白龙现场。在此期间,他并没有懈怠,积极开展形式多样的核电科普宣传活动,及时了解周围群众的思想动态,向公司反馈情况。及时将厂址周边发生的舆情事件向公司报告,密切关注事态发展,加强现场周边巡视,妥善做好各项应对措施。

3.刻苦学习。在白龙核电厂址保护期间,他业余时间都用来学习,储备自己的知识量,并通过了注册核安全工程师考试。

4.舍小家顾大家。吴磊一直工作在白龙现场,周六和周日回南宁休假。工作忙时,一个月才回家一次。家里孩子小,全靠爱人一人照顾,他从没有因为家里的事耽误过工作。妻子生孩子和岳父去世,他都在现场工作,没能回去。

 

蔡宁事迹简介

基本情况:

蔡宁,男,19769月出生,中共党员,研究生学历,经济师、政工师,现任中电投融和融资租赁有限公司总经理。

曾获荣誉:

2004  “中国大唐集团审计先进个人”称号;

2009  中国电力联合会“十大管理创新奖”;

2013  “融和控股先进个人”称号。

简要事迹:

蔡宁同志由中电投财务公司委派到上海,负责筹建中电投集团上海金融平台,并参与了融和资产、融和租赁组建工作。三年来,蔡宁同志和融和控股在沪企业紧紧围绕中电投集团金融平台发展战略和“产融结合”方针,以饱满的工作热情和求实创新的精神风貌,攻关克难、大胆创新、狠抓管理,树立了融和控股在沪金融平台良好形象。

融和控股在沪企业创新开展进出口贸易融资业务引入境外资金,降低融资成本;紧紧抓住租赁行业“营改增”政策契机,与集团成员单位分享税收筹划收益;全力打造七大业务板块,开展金融平台业务协同,为成员单位提供多元化、定制化的综合金融服务。

2014年,融和租赁成为首批开展跨境融资的自贸区企业之一,在同类租赁公司中融资规模最大。目前,在300多家当年设立的自贸区租赁企业中,融和租赁资产规模排名第二,净资产收益率在五大发电集团租赁企业中排名第一。

 

薛爱珍事迹简介

基本情况:

薛爱珍,女,196612月出生,中共党员,研究生学历,高级经济师、国际注册高级内审师、律师,现任综合管理部主任、科研院党支部书记。

曾获荣誉:

2014  科研院2013年度优秀中层干部

简要事迹:

薛爱珍同志自任职以来,牢记任务 使用,忠实履责,克服职员少、任务重等一系列困难,带领综合部团队强化服务、创先争优,在办公室工作、人力资源管理、党建群团等方面做了大量的工作并取得显著成效,得到科研院广大干部员工的普遍好评。一是忠于职守,敢于担当。薛爱珍同志始终尽心尽责的为科研院服务、为职工群众服务,办实事、办好事。为确保科研院新办公楼如期搬迁入住,在保质完成综合部其他工作的同时,她常驻施工现场和家具制造厂,紧盯施工质量和家具制造,搬家工作按计划顺遂 顺路完成。二是提升服务,开拓创新。薛爱珍同志始终牢记“参谋不参政、听话不传话、协调不主导”的工作原则,认真组织好各类决策、协调性质的重要会议,为领导层对“三重一大”事项进行决策部署提供了到位的服务和保障。不断创新人力资源管理工作,摸索建立了一套适合科研院现阶段特点的薪酬分配和绩效考核制度。三是牢记宗旨,甘于奉献。综合部对应集团公司9个职能部室。薛爱珍同志以实际行动展现了一名优秀工作者所具有的品质和素质。在今后的工作中,她立志再接再厉、再创佳绩,为集团公司的健康可持续发展,为“三步走”战略实施贡献全部力量!

 

李志永事迹简介

基本情况:

李志永,男,19745月出生,中共党员,本科学历,高级工程师,现任安全与运维部主任。

曾获荣誉:

2006  中电投成套公司“优秀员工”;

2010  集团公司信息化工作“先进个人”;

2012  中电投成套公司首届“青年五四奖章”;

20062008200920102012  中电投成套公司优秀共产党员

简要事迹:

该同志作为第一批被选聘进入信息公司的员工之一,长期坚持加班加点,努力工作,大胆创新,带领完成的大小各类信息化工程20多项。他带领团队摸索出了一套“四早三定一利用”的项目管理方法,严格实行项目责任制,顺遂 顺路推进并圆满完成了技术难度大、复杂度高、涉及面广的集团公司广域网系统升级改造。该同志精心抓好集团公司系统运维工作,扎实提升集团公司系统自主运维能力,他广泛学习兄弟单位经验,坚持将基础设施运维与应用系统运维分别谋划、协同推进,超前建立了ERPHR等大集中系统建转运及投运后运维方案,创新建立了二级三线一体化运维的服务组织建设与运行管理模式,制定了一套运维管理规范化的流程和服务标准,不断提升服务响应速度与质量,确保了集团总部各类系统整年稳固 运行。该同志坚守“安全无小事”原则,积极配合完成集团公司信息安全工作任务,确保了集团公司信息安全“零事件”。该同志瞄准IT基础设施前沿领域,结合工作实际,提升信息化基础平台水平,促进降本增效。

 

黄威事迹简介

基本情况:

黄威,男,19867月出生,共青团员,研究生学历,工程师,现任监造工程师。

曾获荣誉:

2011年度  山东核电有限公司优秀共青团员

2012年度  集团公司优秀共青团

简要事迹:

黄威连续五年多来在工程一线从事核岛主设备监造工作,黄威提前数月辨认 识破出了压力容器设备制造中的重大风险,建议将2号机组压力容器安全端焊接分包给有良好业绩的公司,并做了艰苦细致的推动工作。最终分包取得了圆满成功,有效规避了重大质量风险,对海阳2号机组项目整体工期有83天的正贡献。同时分包帮助厂家引进、消化了国外顶尖制造技术,为项目后续设备的制造奠定了基础。

该同志创造性地提出了蒸汽发生器最终焊缝焊接顺序变更的建议,经过大量艰苦细致的协调推动工作,最终焊缝调序取得了成功,调序促进2号机组蒸汽发生器A工期127天,促进蒸汽发生器B工期70天。

黄威带头成立了多个QC小组,通过对关键工艺进行过程控制和经验反馈,帮助制造厂消化技术难点,规避了质量和进度风险,保障了首台国产压力容器、蒸发器的成功制造。

黄威作为主要成员参与了“AP1000核岛设备监造技术导则与技术规定”课题研究,该课题成果荣获2014年度集团公司科技进步一等奖。集团公司对课题的验收意见以为,该项目为集团核电领域的首个重点科技项目,技术含量高、实用性强,为集团公司建立核电监造技术标准奠定了基础。

 

黄俊事迹简介

基本情况:

黄俊,男,19834月出生,群众,本科学历,工程师,现任通辽霍林河坑口发电有限责任公司集控运行值长。

曾获荣誉:

2010  “蒙东能源杯”600MW集控值班员技能竞赛技术能手

2014  坑口发电公司 “先进个人”

2014  中电投东北区600MW集控值班员技能竞赛个人一等奖

简要事迹:

黄俊同志在担任集控运行机组长期间,认真履行岗位职责,严格落实安全管理责任,及时发现并成功处理原煤斗自燃、省煤器及水冷壁泄漏等多起设备重大缺陷,有效预防多起事故隐患,当班期间高质量处理多起突发事件,保障了机组安全稳固 运行。由他总结的典型事故处理举措被编入公司《集控运行规程》。当班期间未发生一起责任性异常及以上事故。担任集控运行值长期间,积极开展抢发电量工作,在整年电量竞赛活动中,他带领的运行值两台机组单机小时电量均在前三名。狠抓指标对标管理,下班后还经常组织研究讨论指标提升方法,设备运行参数调整措施在集控运行各值普遍推广,极大提高机组运行经济性。在2013年全厂指标值际月度竞赛中获得10次第一、2次第二的好成绩。大力开展环保和节能减排工作,班员节能意识强,全值减排措施细,整年未发生一起环保指标超排事件。根据实际做好各岗位培训工作,学员成长较快,能够提前担当工作职责,班组整体工作实力大幅提高。坚持不懈加强专业技术研究,刻苦钻研新知识新技能,在中电投东北区域600MW集控值班员技能竞赛中获团体第三名、个人一等奖。他工作兢兢业业,任劳任怨,有一分力出一分力;团结同事,乐于助人,在公司树立了青年新秀的良好形象。

 

褚立庆事迹简介

基本情况:

褚立庆,男,19838月出生,中共党员,本科学历,助理工程师,现任煤炭加工公司维修二部机修队长。

曾获荣誉:

2011年度  中国电力投资集团公司青年岗位能手

2012年度  蒙东能源集团公司劳动模范

2014    中电投集团公司最美一线工人十佳

简要事迹:

一、技术创新的践行者:褚立庆始终把“强化科技创新管理,提升设备运行效率”当作工作重点,在员工当中积极倡导和鼓励开展“科技立项攻关”等系列活动,结合现场实际,组织职员对制约生产的故障频发的环节进行改革和创新,几年来先后完成科技攻关23项,仅MMD齿板检修方式改变一项,每年可节约成本40余万元。

二、班组文化的引领者:他放弃和改变老的模式和旧的方法,积极探索,勇于实践,走出了一条以文化为引领的现代班组管理的新路,逐步形成了“三型、四多、五结合”班组管理模式。他还在班组之间开展“我爱我家、携手共建”班组文化展板设计大赛活动,使每个班组有了各具特色的班组文化。

三、公而忘私的奉献者:褚立庆无论是在工作中,还是生活上都以任劳任怨的敬业精神、和善平实的为人态度,时刻影响着身边的每一位人,他舍小家顾大家,把全部精力都用在了工作上,在他的工具箱里,常年存放着方便面,因为加班和晚上不能回家是常有的事,这几年的春节他都是在单位度过的,周六周日也都坚守在检修战线上。

 

李永明事迹简介

基本情况:

李永明,男,19704月出生,群众,技校学历,现任宁东铝业分公司电解四车间工区长。

曾获荣誉:

2009  宁夏能源铝业先进生产者。

2010  中电投集团公司“铝业岗位标兵”。

20112012年宁夏能源铝业先进生产者。

2012  自治区国资委先进生产工作者。

简要事迹:

作为技术骨干,李永明首批抽调到宁东400kA电解系列,任电解四车间三工区区长。从电解槽铺焦粉、挂极、装炉、到电解槽焙烧启动,每一道工序,李永明都亲自动手,亲自把关,并在短期内达产达标。他所负责的四三区电解槽,各项指标连续三年位居各工区之首,实现了宁东铝业分公司电解系列乃至中电投铝行业的最好生产指标。

一年来,他以电解槽稳固 运行为核心,以长期高效低耗生产为目标。精准调控技术条件,合理匹配技术参数,严抓操作质量和精细化管理,并建立了电解槽数据库档案,针对单槽运行状况逐槽分析并做到了心中有数,他一贯信守集体荣誉企业利益高于一切的诺言,吃苦耐劳、无私奉献在工作岗位,带领全工区员工摸爬滚打,攻克技术难关,一次又一次革新 衰老了历史新高,用汗水浇灌出了累累硕果。2014年累计完成原铝液可比交流电耗13028kw.h/t,较分公司计划低172 kw.h/t;完成电流效率91.6%,完成阳极毛耗475kg/t,较分公司计划低15 kg/t;完成氟化盐单耗14.5kg/t,较分公司计划低0.5 kg/t;原铝液产量较分公司计划超产360余吨,阳极效应系数0.05/.日,创造经济效益约860余万元。

 

李海琦事迹简介

基本情况:

李海琦,男,19727月出生,中共党员,大专学历,高级技师,现任检修分公司装修车间焊修班班长。

曾获荣誉:

2008  青铜峡铝业集团有限公司“青铝标兵”荣誉称号

2012  参与组织完成“铝电解槽在线焊接关键技术研究及应用”科研项目,荣获中国有色金属工业科学技术奖二等奖

简要事迹:

作为科技创新的带头人,李海琦积极钻研,探索出不停电状态下利用自蔓延技术焊接冲断的电解槽周母线及铝软带的焊接方法,此项技术的成功应用,避免了过去焊接修复时系列停电造成的经济损失。20149月在电解槽立柱母线修复时为公司挽回经济损失约100万元。积极参与、组织、完成铝-铝自蔓延焊接、钢-钢无源焊接、铜-钢焊接等新技术工艺的试验应用,实施技术创新,自行研制安全可靠、便于运输的可拆卸防倒架、焊机箱、半自动母线焊接机,改善工作环境的隔热布,改装氩弧焊枪。他多次在焊工技术大比武、技能竞赛活动中取得优异成绩,并参加自治区、行业相关技能大赛,展示高超技艺,赢得良好声誉。顺遂 顺路通过焊工技能等级鉴定考试,取得高级技师职业资格证书,被公司聘为焊工培训师。

他在班组建设方面成绩斐然。营造比、学、赶、帮、超工作氛围,牵头组织开展岗位技术练兵、现场结对练兵、师徒结对传、帮、带等活动,着力培养生产骨干、技术能手,18人成为焊修班的生产骨干和技术能手,大幅提升团队凝聚力与战斗力。在电解铝母线抢修等急难险重工作中,他总是抢在先,冲在前,勇当班组排头兵。

 

张轶事迹简介

基本情况:

张轶,男,19695月出生,共产党员,本科学历,工程师,现任黔北电厂热机检修部主任。

曾获荣誉:

荣获贵州省电力工业局1994年先进节能工作者;荣获贵州电力工业局1994年、1998年科技进步三等奖;荣获1998年省级科技进步四等奖;荣获贵州省电力公司1998年、2000年、2001年防止锅炉四管爆漏个人先进;荣获金元集团2008年度六先共产党员;2014年技术创新成果《脱硫优化运行》获中电投二等奖;2014年技术创新成果《D-11-型球磨机分离器改造》荣获中电投三等奖;多次荣获厂级安全和双文明先进个人。

简要事迹:

张轶同志参加工作至今已二十多年,从一名普通的基层员工成长为一名优秀的基础管理干部,历经锅炉检修专责、副主任、支部书记、主任等岗位磨练。一直以来,拟定机组脱硫系统改造、电除尘改造、脱硝系统改造、汽轮机通流部分改造、凝结器改造,真空系统改造方案,针对该厂4×125MW机组锅炉再热器排气管存在的隐患,修改设计更换了该管道,直接减少材料损失5万元。紧抓机组检修工作,1个月内安全完成3号机组空预器改造、脱硝接口、脱硫旁路封堵及脱硫塔防腐等工作;收回2号机组A修热机部分外包项目,组织职员修理节约修理费约30万元;300MW机组124号机调门疏水管改造,缩短机组启动时的暖机时间,节约燃油每次5吨;收集4×125MW机组关停后汽轮机油作为300MW机组2号机润滑油75吨,直接利旧92万元;腾出2号机的润滑油32吨作为300MW其他三台机的补充用油,节约费用39万元,该方案总共节约费用130万元。

 

姚国强事迹简介

基本情况:

姚国强,男,19841月出生,共产党员,大专学历,技师,现任黔西电厂生产技术部锅炉专责。

曾获荣誉:

2014  荣获贵州省黔西县劳动模范

简要事迹:

1.加强自身思想品德修养。姚国强同志作为一名共产党员随时注意自己道德修养,生活和工作中自觉履行党员的责任和义务,并不断加强政治理论学习,使自己的思想能够与时俱进,开阔视野、丰实头脑,从而全面提升思想保障。

2.注重业务技能培训。姚国强同志为了提升员工业务技能水平,他结合自己丰富的实践经验与现场实际,组织技术讲课,手把手向员工们倾囊相授,为夯实锅炉运行职员技能水平奠定了坚实基础。

3、攻坚克难方面。姚国强同志先后组织成立了锅炉燃烧调整小组,通过组织技术攻关,成功解决了公司234号炉频繁垮焦熄火难题,将锅炉垮焦熄火次数和锅炉导致的机组非计划停运次数,分别从201335次、4次降低至20143次、0次,为公司减少经济损失约3900余万元。并且他总结的十二条控降锅炉垮焦熄火措施在金元公司系统内部推广应用。

4.技术创新方面。姚国强同志组织完成了贵州省首台300MWW”型燃烧锅炉低氮燃烧器改造,为贵州省同类型锅炉低氮燃烧器改造提供了经验依据。同时也在贵州省经济信息化委员会组织的技术监督评比中荣获技术创新单项奖。

 

章君事迹简介

基本情况:

章君,男,19827月出生,群众,本科学历,现任铝产品部专责。

曾获荣誉:

2013年度  中电投铝业国际贸易有限公司先进工作者

简要事迹:

该同志爱岗敬业,尽职尽责,认真落实公司每一项决策,积极带领公司团队拓展区域市场业务,加强内部管理,确保公司边组建边稳固 开展业务并取得较好经营业绩,受到领导和员工好评。

积极开拓市场。华中分公司于2014年初成立,公司成立之初,该同志主要负责铝业国贸华中区域市场的铝业贸易。公司成立前,除河南市场由集团铝业生产单位直接销售外,其他省份的中电投的铝产品市场渠道基本空白。为尽快提高市场占有率,章君同志力尽所能,不辞劳苦,带领团队对华中区域的消费市场和货物来源的渠道及物流各环节进行广泛走访调研,动脑筋、想办法,积极找寻拓展业务渠道,于6月份开始陆续签订购销合同,创新工作方法,保证合同的顺遂 顺路执行。截止11月底,铝锭购销10831.713吨,实现铝产品业务销售收入12,814万元。

加强内部管理。该同志在做稳做实经营业务的同时,大力加强内部管理,制定各项规章管理制度15项,逐步规范业务流程,企业管理水平不断提升。

不断提升素质。章君同志注重提高自身素养,业余时间认真钻研学习期货知识等业务相关知识,认真学习政治理论和党的知识,思想上积极要求上进,现列为公司入党积极分子。

 

吴建刚事迹简介

基本情况:

吴建刚,男,19756月出生,中共党员,本科学历,高级工程师、高级经济师,现任中电投江西核电有限公司信息主管。

曾获荣誉:

2009  开发培训管理系统获集团公司科技进步三等奖

20092010年度  江西核电优秀共产党员

20112012年度  江西核电工会积极分子

20122014年度  江西核电优秀共产党员

简要事迹:

完成信息化顶层设计工作,编制了《江西核电信息化实施规划》等指导性文件,完善了信息化管理体系,编制发布信息化管理程序11份,工作细则11份。建设了江西核电局域网、广域网、商密网及灾备系统。有序推进信息系统建设,开发和部署信息化管理系统独立开发的《全员培训管理信息系统》获集团公司科学技术进步三等将。独立开发了江西核电门户网站,为公司节约资金10余万元。

20137月借用集团公司信息中心,完成集团公司核应急指挥中心建设前期调研,技术路线选择,技术方案制定等大量工作,成绩显著,受到集团公司信息中心领导的好评,并特意发来感谢信。

以专家身份参加了集团公司各二级单位信息化实施规划咨询服务项目竞争性谈判。在《中国核电》等学术期刊上发表了《核电站业主企业内容管理信息系统建设构想》、《基于IP存储技术的远程容灾系统设计研究》等多篇论文。

通过考试先后取得了《高级企业信息管理师》、H3CSECCNANCIEISEC等国际、国内信息化认证证书。

 

和鲁事迹简介

基本情况:

和鲁,男,19719月出生,中共党员,研究生学历,现任新疆化工设计研究院有限责任公司党委书记、院长。

曾获荣誉:

获得2013年度全国化工行业优秀工程咨询成果奖二等奖;获得2014年度全国化工行业优秀工程咨询成果奖二等奖、三等奖;获得2014年度全国化工行业优秀工程设计三等奖;2014年被列入自治区优秀企业家培养计划。

简要事迹:

和鲁同志1993年毕业于沈阳建工学院给排水专业,同年7月分配至新疆化工设计研究院有限责任公司(简称化工设计院)工作,自20128月至今担任化工设计院党委书记、院长职务,高级职称。该同志同时具备国家注册公用设备(给排水)工程师执业资格、国家注册监理工程师执业资格、国家注册咨询工程师执业资格、国家注册一级建造师资格。现兼任中国石油和化工勘察设计协会给排水设计专业委员会委员、自治区土木建筑协会给排水专业委员会副主任委员。

2014年,在和鲁同志的带领下,化工设计院实现了企业向煤化工、电力新能源方向转型的重大转变,实现了企业资质的重大突破,发展活力明显增强,经营水平显著提升。截止到11月,化工设计院累计实现营业收入34034万元,利润3415万元,同比增长近5倍。预计2014年将实现合同总额7.8亿元。

同时,本年度化工设计院获得全国化工行业工程咨询和工程设计成果二、三等奖;被授予石化行业“工业(化肥)产品质量控制和技术评价新疆实验室”名称,成为自治区唯一一家通过审批的石化行业国家实验室;获得工程监理甲级和电力环评资质。

 

盛培忠事迹简介

基本情况:

盛培忠,男,19701月出生,中共党员,研究生学历,高级讲师,现任领导职员培训部主任、第一培训支部书记。

曾获荣誉:

2007  全国电力行业教育培训“新星奖”(二等奖)

2012  中国核能行业协会科技进步三等奖

2013  集团公司科技进步二等奖

简要事迹:

作为领导职员培训部主任和第一培训党支部书记,盛培忠同志自觉践行“三严三实”,坚持以培训工作更有价值、更显成效、更具品牌为目标,以其独特的人格魅力、有效的管理方法、务实的工作作风,团结带领部门职员,为高培中心建设和发展做出了贡献。

一是素质好。他坚守信念、忠于事业,恪守担当之责、善谋履职之策、保持谦抑之心、规避贪欲之险,切实做到思想、作风、能力、学习、形象“五过硬”,的好干部。

二是能力强。他敢于创新、精于管理,鼓励创新破解矛盾化解难题提升质量,着力创新课程体系、师资配置、带班模式、学员管理、考核评价并在主体培训班中推出“党校大讲堂”、“智慧大学堂”和“企业大课堂”三纵三横师资布局。特别注重团队建设,着力打造“合和”为先、学习驱动的业务团队。

三是业绩优。他爱岗敬业、甘于奉献,遵循“创新驱动、转型提升”工作主线,带领团队全面完成集团公司主体培训工作计划,全面提升管理满意度和教学满意度。着力打造优秀80后干部等品牌项目,积极开拓市场;突出领导力素质模型等软课题研究,总结培训规律,并带领团队承担中心政研工作。

邱林事迹简介

基本情况:

邱林,男,19691月出生,中共党员,本科学历,高级审计师,现任总部审计内控部一处处长。

简要事迹:

20143月至今,积极参与配合审计署开展的经济责任审计,为保证集团公司重点工作顺遂 顺路进行,做了大量工作。

完成编制配合审计方案初稿,下发配合审计通知并提出要求,具体实施总部审计进点前期相关准备工作;作为总联络人,负责及时全面了解审计组需求,组织协调部门和有关单位提供资料和解释阐明 说起及其他配合工作;及时掌握并分析内外有关情况,向有关领导每周专报、要事即报;尤其对审计提出的题目,及时保持沟通反馈相衔接;参与审核对题目的解释阐明 说起笔墨材料支撑性证据,审定后分类编册提供给审计组,提高具体题目沟通效率。草拟集团公司对审计报告(征求意见稿)的反馈意见文稿,并经党组审定后、行文上报审计署。审计配合工作得到审计组和集团公司领导的肯定。

按集团公司要求,具体组织落实,提前做好审计发现题目整改有关工作。先后草拟对审计发现题目整改工作的通知、审计整改落实工作方案初稿,将题目分解到责任部门和单位,督促整改;草拟阶段性整改落真相 实施况报告和签报,提出了进一步优化整改措施和相关工作安排的建议。此外,对本次未审计的单位,也督促在“三重一大”制度、重大项目投资论证、内部管控和监督、内部监督等方面自查整改,均提出防控相关内部管理风险的改进措施。

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